华宏电器介绍 宜兴市华宏电器制造有限公司主要以“引领科学节能 提倡低碳环保”为产品开发理念,开发出一系列的最新型LED免维护产品。不但节能、环保,且在使用范围周期内可长年免维护使用,将对节能减排产生巨大的推进作用。致力于为石油、石化、煤炭、电力、铁路、冶金、船舶、消防、厂房、码头、场馆等目标市场和细分客户,提供科学节能环保的产品。 基本信息 公司名称 宜兴市华宏电器制造有限公司 经营范围 研发、生产、销售专业照明设备 成立日期 2010年4月 公司地点 江苏省宜兴市 企业网址 http:www.jsfb-china.com 交流QQ 978402886 开发理念 “引领科学节能 提倡低碳环保”是华宏电器一直以来的产品开发理念,华宏电器不仅仅在产品节能和环保上做足功夫,而且华宏电器还长期承诺通过高效节能的解决方案来改善人类的工作和生活,同时,我们还积极探索如何实现能效的最大化,降低有害物质使用和减少浪费。 设计中心 我们积极应用先进的设计软件,从平面到三维造型,到模拟用户现场进行照明方案设计,确保设计过程的合理性,科学性 技术是华宏核心竞争力的关键,是华宏电器快速发展的强劲动力。 技术的发展源于专业的细化,按照产品分类,我们设有灯具开发部、电器开发部、专业照明等专业产品研发部门。我们采用不同功能的CAD设计软件、三维模拟软件、照度计算软件,致力于完善整个设计过程,力求顾客要求在产品设计中得到全部满足。 创新推动着行业应用技术的发展,技术中心以最新国际产品发展方向为定位,积极采用新技术、新工艺、新光源、不断推出行业内先进的新产品。 质量控制 “质量是企业的生命”坚守稳定的产品质量,信奉制造的一丝不苟,在设计,在制造,在检验,在管理,每一道工序,每一个环节,专家式的管理,皆露出ISO9001的规范化和标准化。 我们遵循一个上级的原则,责权一致的原则,既无空白又无重叠的原则,保证质量控制的权威和唯一性,质量管理直接由总经理负责,内部设置质量检验部,检测中心,计量中心,品质管理部。洪小姐 服务中心 客户到哪里,服务就做到哪里!及时响应是我们的唯一标准,解决问题是我们的第一目标。 华宏产品 LED防爆照明 LED防爆灯采用新型LED光源,超长寿命、低碳节能、光效率高、安全系数高、显色性好等优点。 LED防爆灯 LED防爆路灯 LED防爆投光灯 LED防爆泛光灯 LED防爆工矿灯 LED防爆高杆灯 防爆照明 指用于可燃性气体和粉尘存在的危险场所,能防止灯内部可能产生的电弧、火花和高温引燃周围环境里的可燃性气体和粉尘,从而达到防爆要求的灯具。也称作防爆灯具、防爆照明灯。 不同的可燃性气体混合物环境对防爆灯的防爆等级和防爆形式有不同的要求。具体参照GB3836、IEC60079。 防爆灯 防爆路灯 防爆投光灯 防爆泛光灯 防爆无极灯 防爆高杆灯 防爆应急灯 防爆标志灯 增安型防爆灯 工业照明 工业照明灯具有专门防护构造外壳、以防止尘埃、水气和水进入灯罩内的灯具。产品的适用场所,一般由厂房,办公及其他附属用房,各类户外装置,站、场、道路等组成。 LED投光灯 LED泛光灯 LED工矿灯 LED油站灯 LED路灯 LED防眩灯 投光灯 泛光灯 工矿灯 油站灯 路灯 防眩灯 移动照明 移动照明主要以自发电照明系统。主要用于大范围照明灯、日常检修、夜间照明和应急抢险等情况下作业使用。 移动照明装置 防爆探照灯 防爆手电筒 强光工作灯 防爆工作灯 移动照明车 荧光灯具 荧光灯具分为防爆荧光灯和三防荧光灯,光源类型即传统荧光灯和LED荧光灯。LED荧光灯寿命长、低碳节能、光效高、显色性好等优点 LED防爆防腐全塑荧光灯 LED隔爆型防爆荧光灯 LED防爆洁净荧光灯 LED粉尘防爆防腐全塑荧光灯 LED防水防尘防腐荧光灯 LED铝合金三防荧光灯 防爆防腐全塑荧光灯 隔爆型防爆荧光灯 防爆洁净荧光灯 粉尘防爆防腐全塑荧光灯 防水防尘防腐荧光灯 铝合金三防荧光灯 产品防爆合格证 宜兴市华宏电器制造有限公司产品取得由机械工业低压防爆电器产品质量监督检测中心、沈阳电气传动研究所防爆电器产品质量监督检测中心颁发的防爆合格证证书。彰显了公司自主研发实力,并为宜兴市华宏电器制造有限公司的发展奠定了坚实的基础。 市场营销 遵循“客户驱动卓越”的理念,以专业的服务,快速的响应,为客户提供个性化的照明解决方案。 在加强市场拓展力度和扩大销售队伍的同时,将进一步细化营销管理,优化整个营销网络系统的资金流、物流与信息流,使公司更及时地了解市场动态,高效率地管理企业的营销资源,提高企业的服务能力、客户满意度和市场美誉度。 人才战略 华宏电器一向注重人才战略,视人才第一资源极力吸收优秀人才加盟,并为每位贺工提供充分发展空间,营造成一个能充分发展自我的平台,加上科学的激励机制,每一位员工都能做到人尽其才、才尽其用。 战略思想 1. 建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍,确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。 2. 建设高层次、高水平的专业技术人才队伍,加强研发力度,确保公司产 品在技术上保持领先优势。 3. 建立卓有成效的营销人才队伍,加大我公司产品的市场占有率。 4. 建立高效率的管理人才队伍,确保经营战略的高效实施和创造性的改进。 人才管理 1、人才获取 招聘和人才获取的过程,专门用于识别、吸引、评估和招聘合适的员工。 2、人才开发 帮助公司管理每个员工的发展、继续教育、认证以及其他学习活动。 3、人才评估 运用员工绩效管理,用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效的持续性流程。 4、人才激励 通过薪酬管理,将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联。 5、人才规划 通过规划与分配人力资源,将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位,并为现在和将来识别与开发合适的候选人。